4月7日，小康龙江公司召开2023年第一季度员工述职大会。小康龙江公司党支部书记、董事长、总经理迟妍妍出席会议并做总结发言。

　　会上，小康龙江公司和供应链公司全员就一季度主要工作、存在问题、解决措施及下季度工作计划等内容进行述职，班子成员对各自分管工作进行了补充发言。

　　迟妍妍强调，全员述职是一项长期工作，是考核评价工作成果的重要指标之一，员工可以在述职中展示工作能力和工作成果，述职评议结果也与绩效工资挂钩。同时提出四点要求：

　　一要重视述职工作。希望每个人通过交流述职，不仅传递自身的信息，同时接收其他岗位的信息，不仅进一步了解公司的组织架构、部门职能和各岗位职责，更要取长补短，相互学习，共同成长进步;二要加强时间观念。要对照述职标准，在规定时间内精准表达核心信息和重要内容;三要提升述职内容。“述”的不只是业绩，还包括求真务实的作风和积极进取的精神，希望全员对照岗位职责，持续提升、不断成长;四是提升表达能力、仪态和礼仪。希望大家在述职中，声音洪亮、吐字清晰，注重仪态和礼仪，向大家展示最好的状态和更加完美的形象。

　　会上，全体员工对述职情况进行现场综合测评打分。